de discutat cu reprezentanții OAR care s-au ocupat de această inițiativă care este structura acestui sistem și cum pot fi integrate măsurile de la punctele de mai jos, eventual modificat sistemul (am aflat ca deja functioneaza la OAR Prahova si e jale) + adăugarea de posturi specifice în grila de angajați OAR pentru gestionarea acestui sistem. Definire fișe post cu atribuții specifice pentru acest personal.
deschidere, transparență, eficiență în comunicarea OAR cu membrii săi, la nivel de filiale și la nivel național
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation